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李彦宏:紧迫感很强,必须帮助员工快速成长

  DoNews 1月9日消息,昨日,百度董事长兼首席执行官李彦宏在百度 2011 年年会上向全体百度人发表讲话,他对全体员工的奉献和员工家属的支持表示感谢。李彦宏坦言,对于总数接近 15000 人规模、快速发展的年轻百度团队,如何让优秀人才脱颖而出,是一个充满紧迫感的问题。李彦宏同时指出,百度的人才观是解决员工发展问题的根本方针,包括四个方面:

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  第一,招最优秀的人,第二,给最自由的空间,第三,看最后的结果,第四,让优秀的人脱颖而出。李彦宏认为,人才观的四个方面承上启下,缺一不可。

  李彦宏指出,百度一直是一个有理想、有使命感的企业,这种力量激励着每一个百度人, " 哪怕离开了这里,这样的理想和信念仍然流淌在他们的血液中 " 。 李彦宏认为,在 " 简单可依赖 " 的文化氛围中,每一个百度人始终会用积极乐观的心态去面对外界的挑战,每一个百度人始终会在其他兄弟团队遇到压力时与他们守望相助。这正是百度人从工作中获得幸福感的源头。

  百度年会是百度一年一度的公司内部庆祝盛典,节目包含管理团队及各部门负责人对员工的祝福,部门节目展播等环节,在回顾百度过去一年的大事件同时,充分展示了百度员工的才华。在本届主题为 "We Together ! " 的百度年会上,百度 CEO 李彦宏、百度 CFO 李昕晢在内的多名高管为全体员工登台献艺,引发了全场百度员工的欢呼。

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