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报告显示:富士康环境像监狱,员工身心压力大

  最新发布的一份报告显示,台湾电子制造商富士康公司的工作环境被描述为“监狱”、“牢笼”。富士康是苹果iPhone以及其它电子产品的合同制造商。

  该报告援引某位员工的说法称,富士康的工人抱怨工作需要经常加班,不涨工资,员工宿舍床位费上涨。该富士康员工抱怨被写进了报告,本次调查有大约100名顶尖学者参与。

  该报告在描述富士康工作环境时称,在富士康劳动和宿舍制度下,员工面临着巨大的身体、精神压力。一个普通的员工可能最终达到精神崩溃的边缘。

  富士康的问题其实是一个亚洲工厂普遍存在的问题,这些地方的组装工厂多因违反劳动法规而臭名昭著:有的工厂甚至仅支付每小时1美元的工资,在未进行通知的情况下随意解雇员工,甚至还存在暴力虐待的问题。

  富士康目前已经因为频繁的员工自杀事件被置于媒体聚光灯下。作为回应,富士康让记者参观的厂区,并随后承诺提高工作环境、涨薪等。不过最新的调查却发现,这些有关改善的承诺尚未兑现。

  在一份富士康的回复邮件中,该公司否认了这些指控。富士康在电子邮件中称,“富士康肯定不是最完美的,但是我们对我们的员工非常重视,我们致力于给予我们中国超过937000的员工一个安全和积极的工作环境,相比同行,提供有竞争力的薪酬和福利。”

  文/techweb

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